Emplois

Hey! On est Propulso, une boîte de tech spécialisée dans les données éthiques basée à Magog depuis + 6 ans. Qu’est-ce qu’on fait? Un logiciel web SAAS qui permet d’analyser du big data pour générer des études de marché et faire du marketing éthique. On est en pleine croissance et on a besoin d’esprits éveillés et créatifs pour se joindre à nous!

Mission

On veut te faire réfléchir, implémenter, tester et déployer des fonctionnalités sous la direction du Directeur technologique. On veut que tu contribues au développement de solutions en respectant l’idéologie du MVP pour rapidement vérifier si on génère de la valeur pour nos utilisateurs. (Le tout avec joie et allégresse!) Ça inclut du Frontend, Backend, DB, big data, AI, etc. selon tes préférences et champs d’intérêts!

Opportunités et attraits du poste

On te donne l’opportunité de participer au développement d’une technologie unique au monde avec des conditions de travail attrayantes, stimulantes, compétitives avec une équipe de feu! Faire partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et à l’affût des nouvelles technologies; Contribuer au développement d’une nouvelle planification stratégique et à l’introduction d’orientations pour soutenir la croissance importante de Propulso; Travailler avec une équipe passionnée et engagée, avec un bel équilibre travail-famille; Prendre part à une culture qui mise sur l’innovation, prête à prendre des risques et ouverte à explorer de nouvelles façons de faire; Participer au rayonnement de Propulso auprès d’une multitude de partenaires; Développer des compétences et connaissances reliées à l’univers de la donnée éthique.

Conditions

• Salaire de 80 000$ à 130 000 annuel selon expérience et bonification;
• Poste de 35h/semaine à temps plein, permanent, en mode hybride avec horaire modulable et flexible. Rencontres hebdomadaires obligatoires au siège social de Magog;
• Formation continue;
• Avantages sociaux et assurances collectives;
• Participation au programme de partage de la valeur aux employés;
• Ordinateur portable et accessoires fournis.

Responsabilités

• Proposer des architectures pour nouvelles solutions et solutions existantes;
• Développer de nouvelles fonctionnalités et tests;
• Maintenir les pipelines d’intégration continue (CI), de développements continus (CD) et s’assurer de la conformité du code à ces derniers;
• Contribuer aux tâches reliées à notre cycle de développement;
• Participer aux revues de codes;
• Contribuer à la veille technologique du département;
• Maintenir le code existant;
• Participer aux mises à jour de systèmes;
• Effectuer le support et le débogage sur des problèmes techniques.

Notre collègue idéal

• A la capacité de partir d’un besoin haut niveau et générer une solution qui respecte des standards de qualité précis;
• Est axé sur l’atteinte de résultats, tout en étant un excellent joueur d’équipe (pas de compétition: tout le monde collabore au succès des autres);
• Est un trippeux de technologies émergentes et de veille technologique;
• Possède un haut niveau de rétention des connaissances et d’organisation;
• Est à l’aise avec l’adaptation et les changements dans une entreprise en expansion;
• Est reconnu pour son attitude professionnelle, sa capacité d’analyse et sa rigueur (avec de l’humour quand même);
• Est autonome et en mesure de demander de l’aide quand c’est nécessaire;
• Peut gérer plusieurs tâches et délais de manière indépendante dans un environnement d’équipe;
• Possède d’excellentes compétences analytiques et interpersonnelles.

Exigences

• Être titulaire d’un diplôme d’études universitaires en informatique, génie informatique ou d’une combinaison de formations connexes;
• Minimum de 3 ans d’expérience en développement web et avec NodeJS;
• Être à l’aise avec l’architecture client/serveur et les microservices;
• Bilinguisme fonctionnel;
• Être familier avec
  • les cycles de développement agiles et itératifs (maîtrise de la méthodologie Agile qui favorise la collaboration à l’intérieur d’équipes;
  • Technos Jamstack;
  • Framework JS Frontend: Vue, React, Angular;
  • Framework JS Backend: Express, Backbone, Meteor;
  • DB: MongoDB, MySQL, PostgreSQL;
  • Autres: Git, Netlify, Azure, TensorFlow, C#, Laravel, Gsuite.

Atouts

• Compétences en DevOps, en vulgarisation technique;
• Connaissances en mathématiques, algorithmiques;
• Connaissances et/ou expériences en big data et en IA;
• Expérience en développement Orienté Objet.

Propulso souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il incombe au postulant de nous aviser en temps opportun, de tout besoin spécifique pour lequel des mesures d’adaptation doivent être prises pour lui permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités confidentiellement. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Vous êtes propulsé par les défis professionnels de taille? Par le développement de nouvelles clientèles? Vous cherchez un poste en vente, avec un environnement de travail sain, axé sur la valeur humaine, flexible et inclusif? Démarquez-vous au niveau provincial, canadien et international en rejoignant une startup québécoise en plein essor: notre équipe vous attend!

Forte d’une croissance soutenue au cours des dernières années, Propulso est à la recherche de gestionnaires de comptes d’expérience, fonceurs et créatifs pour accélérer sa progression et la pénétration de nouveaux marchés.

Mission

Relevant du Directeur des ventes, le gestionnaire de comptes aura comme mandat de solliciter de nouveaux clients en fonction d’un territoire soit le Grand Toronto et d’une catégorie d’entreprises prédéfinies. Il devra également gérer la croissance de ses listes de clients afin d’atteindre les objectifs du département des ventes et participera à l’augmentation des revenus de la compagnie. Fier ambassadeur de l’organisation, le candidat sera responsable de développer de nouveaux secteurs de marchés canadiens et de participer à l’expansion de Propulso.

Notre offre

L’opportunité de vendre des produits québécois et une technologie unique au monde avec des conditions de travail attrayantes, stimulantes et compétitives.

Plus précisément :

• Salaire de base + commissions (80 000 à 120 000$);
• Poste permanent en télétravail avec horaire modulable et flexible;
• Formation entièrement rémunérée;
• Avantages sociaux et assurances collectives;
• Remboursement du forfait cellulaire;
• Participation au programme de partage de la valeur aux employés;
• Ordinateur portable et matériel informatique fournis;
• Culture d’entreprise enviable et inclusive.

Responsabilités

• Repérer, obtenir et mener des rencontres initiales de développement de relations d’affaires;
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente par le développement de comptes de plus petites tailles et l’acquisition de nouveaux clients;
• Sécuriser à long terme les revenus récurrents en maximisant l’utilisation des outils numériques à votre disposition;
• Présenter les produits et services à l’aide de diverses stratégies de marketing, dont les salons professionnels, le démarchage et les présentations numériques;
• Faire croître les opportunités de vente de nouveaux produits mis en marché;
• Développer des relations à multiples niveaux au sein des organisations afin de pouvoir positionner un maximum de produits et de cas d’application de ceux-ci;
• Coordonner les efforts de vente avec l’équipe de direction, discuter de l’avancement de la liste confiée et échanger sur l’évolution des activités de vente;
• Jouer un rôle clé dans l’établissement et le maintien du lien de confiance avec les clients par l’établissement de solides relations à long terme.

Notre candidat idéal est…

• Fonceur, motivé par le dépassement d’objectifs, axé sur l’atteinte de résultats;
• Très bon communicateur, à l’écoute de ses clients pour leur offrir une expérience unique;
• Reconnu pour son attitude professionnelle, sa ponctualité et sa rigueur;
• A une facilité et un engouement envers la coopération et le travail d’équipe;
• À l’aise avec l’adaptation et les changements dans une entreprise en expansion;
• Autonome, créatif et curieux.

Exigences

• Baccalauréat en administration des affaires ou équivalence pertinente.
• Plus de 5 ans ou plus d’expériences en ventes de produits publicitaires numériques et / ou médias nationaux.
• Expérience en gestion et en conclusion de solutions de ventes complexes.
• Connaissance poussée d’un ou de plusieurs logiciels de gestion de vente (CRM, PLG ou autres).
• Performance démontrée en gestion de relations de confiance et en capacité d’influence;
• Excellente compétence en présentations et communications écrites adaptées aux besoins du client.

Atouts

• Bilinguisme;
• Expérience de vente de produits SaaS;
• Formations acquises en types de ventes ou de stratégies de développement d’affaires (Sandler Training, S.O.A.R. Training, etc.).

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Vous êtes propulsé par les défis professionnels de taille? Par le développement de nouvelles clientèles? Vous cherchez un poste en vente, avec un environnement de travail sain, axé sur la valeur humaine, flexible et inclusif? Démarquez-vous au niveau provincial, canadien et international en rejoignant une startup québécoise en plein essor: notre équipe vous attend!

Forte d’une croissance soutenue au cours des dernières années, Propulso est à la recherche de directeurs de comptes d’expérience, fonceurs et créatifs pour accélérer sa progression et la pénétration de nouveaux marchés.

Mission

Relevant du Directeur des ventes, le directeur de comptes aura comme mandat de solliciter de nouveaux clients en fonction d’un territoire et d’une catégorie d’entreprises prédéfinis. Il devra également gérer la croissance de ses listes de clients afin d’atteindre les objectifs du département des ventes et participera à l’augmentation des revenus de la compagnie. Fier ambassadeur de l’organisation, le candidat sera responsable de développer de nouveaux secteurs de marchés canadiens et de participer à l’expansion de Propulso.

Notre offre

L’opportunité de vendre des produits québécois et une technologie unique au monde avec des conditions de travail attrayantes, stimulantes et compétitives.

Plus précisément:

• Salaire de base + commissions (80 000$ à 120 000$ annuel);
• Poste permanent en télétravail 4 jours par semaine et 1 journée au siège social de Magog;
• Horaire modulable et flexible.
• 4 semaines de vacances et 5 journées personnelles par année.
• Avantages sociaux et assurances collectives.
• Remboursement du forfait cellulaire.
• Participation au programme de partage de la valeur aux employés;
• Ordinateur portable et matériel informatique fournis;
• Culture d’entreprise enviable et inclusive.

Responsabilités

• Repérer, obtenir et mener des rencontres initiales de développement de relations d’affaires;
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente par le développement de comptes de plus petites tailles et l’acquisition de nouveaux clients;
• Sécuriser à long terme les revenus récurrents en maximisant l’utilisation des outils numériques à votre disposition;
• Présenter les produits et services à l’aide de diverses stratégies de marketing, dont les salons professionnels, le démarchage et les présentations numériques;
• Faire croître les opportunités de vente de nouveaux produits mis en marché;
• Développer des relations à multiples niveaux au sein des organisations afin de pouvoir positionner un maximum de produits et de cas d’application de ceux-ci;
• Coordonner les efforts de vente avec l’équipe de direction, discuter de l’avancement de la liste confiée et échanger sur l’évolution des activités de vente;
• Jouer un rôle clé dans l’établissement et le maintien du lien de confiance avec les clients par l’établissement de solides relations à long terme.

Notre candidat idéal est:

• Fonceur, motivé par le dépassement d’objectifs, axé sur l’atteinte de résultats;
• Très bon communicateur, à l’écoute de ses clients pour leur offrir une expérience unique;
• Reconnu pour son attitude professionnelle, sa ponctualité et sa rigueur;
• A une facilité et un engouement envers la coopération et le travail d’équipe.
• À l’aise avec l’adaptation et les changements dans une entreprise en expansion.
• Autonome, créatif et curieux.

Exigences

• Baccalauréat en administration des affaires ou équivalence pertinente.
• Plus de 3 ans d’expérience en vente de produits technologiques aux grandes entreprises.
• Expérience en gestion et en conclusion de solutions de ventes complexes.
• Connaissance poussée d’un ou de plusieurs logiciels de gestion de vente (CRM, PLG ou autres).
• Performance démontrée en gestion de relations de confiance et en capacité d’influence.
• Excellente compétence en présentations et communications écrites adaptées aux besoins du client.

Atouts

• Bilinguisme;
• Expérience de vente de produits SaaS;
• Formations acquises en types de ventes ou de stratégies de développement d’affaires (Sandler Training, S.O.A.R. Training, etc.).

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Vous êtes propulsé par les défis professionnels de taille? Par le développement de nouvelles clientèles? Vous cherchez un poste en vente, avec un environnement de travail sain, axé sur la valeur humaine, flexible et inclusif? Démarquez-vous au niveau provincial, canadien et international en rejoignant une startup québécoise en plein essor: notre équipe vous attend!

Forte d’une croissance soutenue au cours des dernières années, Propulso est à la recherche de gestionnaires de comptes d’expérience, fonceurs et créatifs pour accélérer sa progression et la pénétration de nouveaux marchés.

Mission

Relevant du Directeur des ventes, le gestionnaire de comptes aura comme mandat de solliciter de nouveaux clients en fonction d’un territoire soit le Grand Toronto et d’une catégorie d’entreprises prédéfinies. Il devra également gérer la croissance de ses listes de clients afin d’atteindre les objectifs du département des ventes et participera à l’augmentation des revenus de la compagnie. Fier ambassadeur de l’organisation, le candidat sera responsable de développer de nouveaux secteurs de marchés canadiens et de participer à l’expansion de Propulso.

Notre offre

L’opportunité de vendre des produits québécois et une technologie unique au monde avec des conditions de travail attrayantes, stimulantes et compétitives.

Plus précisément :

• Salaire de base + commissions (80 000 à 120 000$);
• Poste permanent en télétravail avec horaire modulable et flexible;
• Formation entièrement rémunérée;
• Avantages sociaux et assurances collectives;
• Remboursement du forfait cellulaire;
• Participation au programme de partage de la valeur aux employés;
• Ordinateur portable et matériel informatique fournis;
• Culture d’entreprise enviable et inclusive.

Responsabilités

• Repérer, obtenir et mener des rencontres initiales de développement de relations d’affaires;
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente par le développement de comptes de plus petites tailles et l’acquisition de nouveaux clients;
• Sécuriser à long terme les revenus récurrents en maximisant l’utilisation des outils numériques à votre disposition;
• Présenter les produits et services à l’aide de diverses stratégies de marketing, dont les salons professionnels, le démarchage et les présentations numériques;
• Faire croître les opportunités de vente de nouveaux produits mis en marché;
• Développer des relations à multiples niveaux au sein des organisations afin de pouvoir positionner un maximum de produits et de cas d’application de ceux-ci;
• Coordonner les efforts de vente avec l’équipe de direction, discuter de l’avancement de la liste confiée et échanger sur l’évolution des activités de vente;
• Jouer un rôle clé dans l’établissement et le maintien du lien de confiance avec les clients par l’établissement de solides relations à long terme.

Notre candidat idéal est…

• Fonceur, motivé par le dépassement d’objectifs, axé sur l’atteinte de résultats;
• Très bon communicateur, à l’écoute de ses clients pour leur offrir une expérience unique;
• Reconnu pour son attitude professionnelle, sa ponctualité et sa rigueur;
• A une facilité et un engouement envers la coopération et le travail d’équipe;
• À l’aise avec l’adaptation et les changements dans une entreprise en expansion;
• Autonome, créatif et curieux.

Exigences

• Baccalauréat en administration des affaires ou équivalence pertinente.
• Plus de 5 ans ou plus d’expériences en ventes de solutions technologiques auprès de gouvernements d’envergure locale, provinciale ou nationale et domaines connexes (MRC, tourisme, etc.).
• Expérience en gestion et en conclusion de solutions de ventes complexes.
• Connaissance poussée d’un ou de plusieurs logiciels de gestion de vente (CRM, PLG ou autres).
• Performance démontrée en gestion de relations de confiance et en capacité d’influence;
• Excellente compétence en présentations et communications écrites adaptées aux besoins du client.

Atouts

• Bilinguisme;
• Expérience de vente de produits SaaS;
• Formations acquises en types de ventes ou de stratégies de développement d’affaires (Sandler Training, S.O.A.R. Training, etc.).

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Vous êtes propulsé par les défis professionnels de taille? Par le développement de nouvelles clientèles? Vous cherchez un poste en vente, avec un environnement de travail sain, axé sur la valeur humaine, flexible et inclusif? Démarquez-vous au niveau provincial, canadien et international en rejoignant une startup québécoise en plein essor: notre équipe vous attend!

Forte d’une croissance soutenue au cours des dernières années, Propulso est à la recherche de gestionnaires de comptes d’expérience, fonceurs et créatifs pour accélérer sa progression et la pénétration de nouveaux marchés.

Responsabilités

Relevant du Directeur des ventes, le représentant à la prospection et au développement des ventes aura comme mandat:

• de rechercher activement de nouvelles opportunités commerciales, de solliciter de nouveaux clients en fonction d’un territoire et d’une catégorie d’entreprises prédéfinies;
• de faire de la prospection commerciale incluant des appels à froid, des courriels à froid et de la prospection événementielle dans le but de planifier des rendez-vous d’affaires et commerciaux pour les directeurs de compte dans l’équipe;
• de contacter tous les nouveaux prospects issus des efforts de marketing et de la liste client générée par le directeur du département dans un délai de temps défini et ce, de manière proactive et constante;
• de repérer, obtenir et mener des rencontres initiales de développement de relations d’affaires;
• de convaincre les prospects dans le but de gérer de nouveaux leads et de préqualifier les nouvelles opportunités d’affaires;
• de faire croître les opportunités de vente de nouveaux produits mis en marché.

Notre offre

• Salaire de base débutant à 53 500 $ + commissions en fonction du nombre d’opportunités qualifiées chaque mois;
• Poste permanent en télétravail 5 jours par semaine;
• Horaire modulable et flexible;
• 4 semaines de vacances après un an de service continu;
• 5 journées personnelles payées après 3 mois de service continu;
• Avantages sociaux et assurances collectives;
• Ordinateur portable et matériel informatique fournis;
• Culture d’entreprise humaine et inclusive.

Notre candidat idéal est…

• Possède d’excellentes capacités en communication pour transmettre efficacement la proposition de valeur et engager les clients potentiels;
• A un sens de l’écoute aiguisé pour comprendre les besoins des prospects et y répondre de manière appropriée;
• A la capacité à gérer le rejet par téléphone ou par courriel et à maintenir sa motivation et son attitude positive tout au long du processus qui peut impliquer souvent un volume élevé d’appels avec des refus fréquents;
• A une compréhension de base des principes et techniques de vente;
• Est capable d’identifier, de qualifier les prospects, reconnaître les signaux d’achat et comprendre l’entonnoir de vente;
• A capacité à établir des liens et à développer des relations par téléphone, par courriel et autres canaux de communication;
• Possède une familiarité avec les logiciels CRM et autres outils de vente.

Exigences

• Bilinguisme (Français et Anglais)
• 1 à 2 ans d’expérience minimum dans le domaine de la prospection commerciale.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.